Giải pháp thất nghiệp và những công việc tạm thời

Bạn vẫn nghĩ thất nghiệp là điều gì đó tồi tệ, là vô công rồi nghề, là ăn bám xã hội … Nhưng đó là câu chuyện của những người chưa biết tới cái gọi là “công việc tạm thời”. Thực tế, công việc tạm thời đang trở thành sự lựa chọn thích hợp cho cả người tìm việc lẫn nhà tuyển dụng, nhất là trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế hiện nay.

Tuy nhiên, một số người thất nghiệp khi tìm kiếm công việc tạm thời vẫn còn băn khoăn do chưa hiểu rõ về nó. Dưới đây là một số định kiến về công việc tạm thời và sự thật về chúng, bạn có thể tham khảo để quyết định sự lựa chọn của mình:

Thay vì ngồi than vãn về tình trạng thất nghiệp, hãy đứng lên tìm một công việc tạm thời

SAI. Nhân viên tạm thời thực sự làm việc ở mỗi lĩnh vực cho các tổ chức ở mọi cấp độ, từ công ty tư nhân nhỏ đến tập đoàn lớn. Vị trí tạm thời có giá trị đối với hàng ngàn nghề nghiệp. Chuyên gia kế toán và tài chính, chuyên viên IT, luật sư, nhân viên marketing, thiết kế, trợ lí quản trị và thậm chí giám đốc điều hành đều có thể làm việc tạm thời. Lưu ý rằng nếu nền tảng kĩ năng của bạn chỉ có thể đáp ứng nhu cầu trong ngắn hạn, công việc tạm thời sẽ là sự lựa chọn thích hợp. Nhà tuyển dụng có thể tìm được sự giúp đỡ của các chuyên gia trong khi người tìm việc có thời gian trải nghiệm…

Trong nhiều trường hợp, tiền lương dành cho vai trò tạm thời không thua kém nhân viên chính thức. Những người có nhiều kĩ năng có thể áp dụng ở nhiều lĩnh vực “ hot” sẽ nằm trong nhóm cao cấp, đôi khi kiếm được nhiều tiền hơn đồng nghiệp làm toàn thời gian. Dù là thất nghiêp nhưng công việc làm thêm cũng khá giả, bạn càng có thời gian suy tính và chọn lựa cho mình một công việc tốt hơn mà không cần phải vội vàng nhận bừa cho có việc. Thêm vào đó, để thu hút các chuyên gia hàng đầu giúp đỡ tạm thời cho mình nên các công ty còn cung cấp nhiều điểu khoản hấp dẫn như ưu đãi về bảo hiểm, khám sức khỏe, phương tiện đi lại… Ngoài ra, họ cũng tạo cơ hội để bạn tham gia các khóa học, mở rộng kĩ năng mới.

Không có công ty danh tiếng nào lại yêu cầu bạn trả tiền để xin việc. Ngày nay, nhiều công ty không trực tiếp đứng ra tuyển nhân viên mà thông qua một công ty tuyển dụng trung gian. Công ty tuyển dụng nhận yêu cầu từ công ty khách hàng và sau đó tìm kiếm ứng viên thích hợp. Công ty khách hàng, chứ không phải bạn, sẽ thanh toán cho công ty tuyển dụng chi phí cho dịch vụ đó.

Một trong những ưu điểm lớn nhất của công việc tạm thời đối với những người thất nghiệp chưa tìm được việc làm full-time là tạo ra sự linh hoạt. Bạn có thể chỉ làm việc ít hơn 40 tiếng một tuần hoặc làm việc cho một dự án kéo dài một vài ngày hay vài tuần. Song song với nó, bạn vẫn có thể thực hiện quá trình tìm việc để xác định công việc mình muốn gắn bó nhất và thích hợp nhất với điều kiện của bạn. Ngoài ra, bạn vẫn có thể gửi hồ sơ và tham gia các sự kiện xây dựng mạng lưới quan hệ cũng như các khóa học nâng cao nghiệp vụ.

Nhận việc làm thêm tạm thời, bạn hoàn toàn có thể chủ động về thời gian, tự xác lập giờ làm việc cho bản thân mà không bị ai nhắc nhở, xét nét, miễn là bạn hoàn thành và bàn giao công việc đúng thời hạn. Thêm nữa, khi có công việc phát sinh, bạn sẽ được trả tiền làm thêm, điều này không phải bất kỳ nhân viên full-time nào cũng có được nhất là khi các công ty đang gặp khó khăn, hầu hết nhân viên đều rơi vào tình trạng thêm việc mà không thêm lương.

Theo thống kê của Hiệp hội tuyển dụng Mĩ, 77% người thất nghiệp đã từng làm việc tạm thời cho biết đó là cách hay để đạt được công việc full-time. Do hiệu ứng của cuộc khủng hoảng kinh tế, nhân viên muốn đảm bảo công việc của mình phải thật ổn định và hoàn hảo. Kết quả là họ thử sức với nhiều công việc tạm thời để đưa ra sự lựa chọn phù hợp nhất. Thêm nữa, sự nổi bật ở công việc tạm thời sẽ giúp bạn có một vị trí vững chắc trong dài hạn. Doanh nghiệp sẽ không để những nhân tài ra đi khi kết thúc hợp đồng tạm thời, họ sẽ giữ bạn lại nếu thấy bạn có thể đóng góp lâu dài cho công ty, bằng một hợp đồng làm việc full-time chính thức.

Một yếu tố nữa thuận lợi cho việc tìm việc làm lâu dài mà công việc tạm thời mang lại là xây dựng mạng lưới thông tin riêng. Trong thời gian làm part-time với nhiều công việc, dự án khác nhau, bạn không chỉ có điều kiện để kết nối lại các mối quan hệ đã và đang có, mà còn có cơ hội mở rộng các mối quan hệ mới. Từ việc đăng tin qua mạng, nhờ người quen giới thiệu… bạn hoàn toàn có thể tạo lập cho mình một mạng lưới thông tin rộng rãi với đông đảo những người sẵn sàng cung cấp thông tin cho bạn. Mạng lưới này sẽ rất có lợi cho bạn, không chỉ hiện tại mà còn trong tương lai.

Trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế hiện nay, nhiều công ty, doanh nghiệp muốn cắt giảm chi phí, nhân sự và họ không muốn thuê hẳn một nhân viên full-time cho những vị trí chỉ cần thiết trong một khoảng thời gian nhất định. Vì thế, thay vì vẫn “nuôi” một số lượng kha khá nhân viên như thời còn hoàng kim, các doanh nghiệp sẽ chọn cách thuê part-time, cho nhận việc về làm thêm… Và đó cũng là cơ hội dành cho người thất nghiệp tạm thời.

Với những thuận lợi đó, đừng ngại chấp nhận làm hợp đồng part -time một thời gian bởi chắc chắn bạn sẽ có thêm nhiều kinh nghiệm và vững vàng hơn trong công việc lâu dài sau này. Khi công ty đã ổn định trở lại, nền kinh tế bớt khó khăn, công việc chính thức full-time dành cho bạn không còn quá xa vời