Một số CN của Xí nghiệp sản xuất bánh tráng xuất khẩu Tiền Giang (huyện Chợ Gạo) vừa gửi đơn đến các cơ quan chức năng khiếu nại về việc họ bị người sử dụng LĐ phân biệt đối xử, không cho ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) dài hạn dù họ làm việc liên tục nhiều năm.
Không chỉ “né” HĐLĐ, hàng trăm CN ở đây phải làm việc kéo dài thời gian, nhưng không được hưởng các chế độ theo pháp luật LĐ.
Làm việc “công nhật” suốt 4 năm
CN Trần Thị Thuỳ Như cho biết, cô vào làm việc tại xí nghiệp từ tháng 5.2007 đến nay. Cô được ký HĐLĐ công nhật thời gian 2,5 tháng. Cứ hết hợp đồng công nhật này, cô được yêu cầu ký tiếp hợp đồng công nhật khác. Sau này, khi hợp đồng cũ hết hạn, cô phải chờ khoảng 15 ngày mới được ký hợp đồng mới, mặc dù cô vẫn làm việc liên tục và được trả tiền công bình thường.
CN Phạm Văn Thanh làm việc liên tục từ tháng 6.2010 đến nay cũng với hình thức hợp đồng công nhật gián đoạn như trên. Anh có bằng CN kỹ thuật cơ khí 3/7, nhưng phải làm việc ở bộ phận dập bánh, không đúng ngành nghề. CN Nguyễn Thị Ngọc Trầm tốt nghiệp trung cấp công nghệ chế biến thực phẩm, nhưng cũng phải ký HĐLĐ công nhật với tiền công khoảng 40.000 đồng/ngày. CN Trần Thị Thuỳ Như cũng chịu chung hoàn cảnh. Đó là 4 trong số hơn 150 trường hợp làm việc dài hạn nhưng theo hợp đồng công nhật tại xí nghiệp. Vì làm việc theo hợp đồng công nhật, nên họ không được hưởng các chế độ BHXH, BHYT và những quyền lợi khác dành cho CN hợp đồng dài hạn.
Không những thế, dù hợp đồng công nhật quy định làm việc 8 tiếng/ngày, nhưng họ thường xuyên phải làm việc 10 – 11 tiếng/ngày, kể cả ngày nghỉ theo luật định, mà không được hưởng chế độ làm việc ngoài giờ.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, sở dĩ CN phải ký hợp đồng công nhật gián đoạn, là do người sử dụng LĐ đối phó với sự kiểm tra của cơ quan chuyên ngành. Lấy cớ những LĐ này làm việc không liên tục nên không thể ký HĐLĐ định biên.
Biết sai vẫn làm
Ngày 26.7, ông Võ Tấn Phục – Chủ tịch LĐLĐ huyện Chợ Gạo – cho biết, cơ quan này đã nhận được đơn khiếu nại của đại diện tập thể CN Xí nghiệp sản xuất bánh tráng xuất khẩu Tiền Giang và đã lên kế hoạch trong tuần tới sẽ cùng phòng LĐTBXH huyện kiểm tra vụ việc. Trong khi đó, BGĐ xí nghiệp cho biết, mọi chuyện liên quan tới HĐLĐ ở đây do đơn vị chủ quản là Cty lương thực Tiền Giang giải quyết.
Ngày 28.7, lãnh đạo Cty lương thực Tiền Giang đã có buổi tiếp xúc, làm việc với báo chí. Ông Phan Anh Dũng Quốc Huân – Phó Giám đốc Cty – thừa nhận, việc ký HĐLĐ công nhật với nhiều CN tại Xí nghiệp sản xuất bánh tráng xuất khẩu là “lách luật”, không xin phép LĐLĐ tỉnh, vì có xin phép LĐLĐ tỉnh cũng không đồng ý. Theo ông Huân, do thời gian gần đây sản xuất gặp khó khăn, nên xí nghiệp không thể ký HĐLĐ định biên với CN. Ông Huân cho biết, lãnh đạo Cty sẽ cùng LĐLĐ tỉnh và Sở LĐTBXH tỉnh xem xét giải quyết vụ việc ngay trong tuần này. Ông cũng cam kết sẽ không có bất kỳ hình thức trù dập, kỳ thị nào đối với các CN đã ký tên vào đơn khiếu nại vừa qua.
Theo : Báo lao động
