Thử việc là khoảng thời gian nhà tuyển dụng muốn kiểm tra năng lực cũng như thái độ làm việc của ứng viên. Do vậy, hãy chớp lấy cơ hội này để chứng minh rằng nhà tuyển dụng tuyển bạn vào làm là một quyết định hoàn toàn sáng suốt.Một số lưu ý sau sẽ giúp bạn chuẩn bị về mặt tư tưởng để sẵn sàng cho một giai đoạn thử việc như ý:
Làm việc như một nhân viên chính thức,thậm chí chăm chỉ và cố gắng nhiều hơn họ. Cách làm việc nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao, luôn nỗ lực hoàn thành tốt công việc được giao sẽ giúp bạn ghi điểm với cấp trên.
Các sếp luôn thích nhìn thấy sự chắc chắn từ nhân viên của họ và đương nhiên không muốn chứng kiến cảnh mới chỉ là một nhân viên thử việc nhưng bạn luôn có những thay đổi đáng báo động như: hiệu suất công việc, thái độ, tâm trạng hay những ngày nghỉ ốm liên tục… Do vậy, hãy thể hiện mình là một nhân viên gương mẫu tích cực giống như bạn đang sở hữu công việc lâu dài đó rồi. Đây cũng là một trong những chìa khoá thành công cho bạn.
Trở thành nhân viên gương mẫu. Việc tuân thủ đúng nội quy của công ty như giờ giấc làm việc, trang phục lịch sự, chú ý khi nào nên tắt điện thoại… sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt trong mắt những người xung quanh. Tránh thể hiện những cảm xúc thái quá nơi công sở, chẳng hạn như tức giận, nổi nóng, bất cần hoặc buồn bã, khóc lóc… Học cách kiểm soát cảm xúc là một điểm quan trọng bạn cần lưu ý.
“Cho” trước để được “nhận” sau. Trong giai đoạn thử việc, hẳn bạn sẽ rất thiệt thòi so với nhân viên chính thức về mức lương, khối lượng công việc cũng như bị hạn chế về một số quyền lợi. Tuy nhiên, đừng vì thế mà phàn nàn, tỏ vẻ bức xúc hay đòi hỏi quá nhiều về lương bổng và quyền lợi. Lời khuyên dành cho bạn là hãy cố gắng làm việc thật tốt để vượt qua giai đoạn thử việc. Khi đã được nhận hợp đồng chính thức, bạn hoàn toàn có thể bày tỏ nguyện vọng của mình.
Biết sai, biết sửa. Trong công việc cũng như cuộc sống, chúng ta sẽ không tránh khỏi những thiếu sót, sai lầm; nhất là trong giai đoạn bắt đầu công việc mới ở một môi trường hoàn toàn mới. Điều trước tiên bạn cần làm là chủ động nhận lỗi, có thiện chí muốn sửa đổi và hành động tích cực để cải thiện. Ðừng bao giờ đổ lỗi cho người khác hay tìm cách biện hộ cho những hành vi sai lầm của mình. Cấp trên và đồng nghiệp luôn đánh giá cao những nhân viên biết thẳng thắn thừa nhận khuyết điểm và sẵn sàng khắc phục.
Làm chủ những yêu cầu công việc. Những gì bạn thể hiện trong công việc sẽ là yếu tố quyết định xem bạn có vượt qua được thời kỳ thử việc hay không. Bạn nên cố gắng nắm bắt những điều cơ bản nhất của công việc và cố gắng hoán thành nó. Nếu chưa nắm rõ yêu cầu công việc, hãy đề nghị sếp mô tả một cách rõ ràng để tránh hiểu lầm hoặc không đạt được hiệu quả như sếp muốn. Bạn cũng nên có nhìn độc đáo hơn về các công việc đã được giao. Chắc chắn rằng để thành thạo bất kỳ kỹ năng nào cũng luôn cần sự chau chuốt và sẵn sàng làm thêm giờ để có nhiều thời gian thực hành.
Khi đã quen với những kỹ năng cần thiết cho vị trí này, cố gắng gây ấn tượng tốt bằng cách tạo sự tin cậy của riêng bạn trong nhóm. Hầu hết các công việc đòi hỏi kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm. Vì thế, nếu có thể làm chủ cả hai kỹ năng này, nó sẽ thể hiện cho sếp biết bạn là một người linh hoạt trong mọi trường hợp và luôn sẵn sàng hoàn thành tốt công việc.
Một nhân viên tập sự linh hoạt trong cách làm việc và đạt được những kỹ năng cần thiết sẽ luôn là nhân viên sáng giá của công ty, và việc được tuyển dụng chính thức chỉ còn là vấn đề thủ tục mà thôi.
Tìm hiểu về công ty. Mặc dù trước khi nộp đơn xin việc, bạn đã phải tìm hiểu nhiều về công ty – yêu cầu cơ bản để xin việc, nhưng cũng không thể biết được tường tận như khi chính bạn được tham gia làm việc tại đó. Qua nghiên cứu về công ty, bạn có thể đánh giá xem công ty ấy có phải là lựa chọn tốt nhất đối với bạn hay không. Hiểu biết về công ty cũng sẽ giúp xác định vị trí của bạn. Hơn nữa, sự nhiệt tình, quan tâm và nắm rõ mọi nguyên tắc sẽ để lại cho mọi người ấn tượng tốt.
Tạo ấn tượng tốt với sếp. Sếp là người quyết định trong chuyện đem đến cho bạn một công việc tốt hoặc có thể sa thải bạn bất cứ lúc nào – nghĩa là người quyết định tương lai nghề nghiệp của bạn. Giữ được tính cách thật thà, biết tôn trọng sếp và với mối quan hệ tốt đẹp đó, bạn sẽ không thất bại.
Hòa nhập tốt với môi trường mới. Dù bạn có làm việc chăm chỉ đến mấy nhưng nếu không biết cách hòa đồng với đồng nghiệp thì đó hẳn là một sai lầm lớn. Quá nhút nhát hay quá tự cao, hoặc có cách hành xử không phù hợp với văn hóa phòng ban/công ty… sẽ khiến bạn tách biệt khỏi cộng đồng, và vô hình trung bị “mất điểm” trong mắt mọi người.
Liên kết với các đồng nghiệp bắt đầu bằng việc trở nên thân thiện, nhiệt tình giúp đồng nghiệp khi cần và tiếp nhận chân thành những lời khuyên của họ. Và dù thể hiện sự thân mật nhưng vẫn lịch sự trong lời chào và hội thoại với đồng nghiệp.
Hãy nhớ rằng họ sẽ là những cộng sự của bạn trong tương lai và công việc của bạn có suôn sẻ hay không có phần ảnh hưởng không ít từ họ. Hỏi han về kinh nghiệm làm việc, tham gia những buổi liên hoan tập thể là cơ hội tốt để bạn hòa đồng và tạo dựng mối quan hệ với đồng nghiệp.
Không cho công ty tìm được lý do để sa thải bạn. Đối với các nhân viên tập sự, không cần nguyên nhân chính thức cũng có thể bị sa thải. Vì vậy, nếu đang trong quá trình thử thách, đừng làm mất cơ hội của mình khi “cung cấp” cho công ty lý do để sa thải bạn.
Lý do khiến sếp sa thải bạn nhiều vô kể, có thể do không thích cách làm việc của bạn, không “hợp gu” hay bị đồng nghiệp chơi xấu… Tốt nhất, hãy tự bảo vệ mình bằng cách sống tích cực, chuyên nghiệp và lành mạnh.
Hài hoà công việc. Bạn cần biết kết hợp giải quyết công việc một cách hài hoà và có kế hoạch cụ thể để giải quyết công việc nếu không chỉ một thời gian ngắn bạn sẽ không thể kham nổi và thấy công việc quá sức dẫn đến chán nản, sợ hãi mà hiệu quả cũng không thấy đâu. Đừng đặt ra quá nhiều áp lực để thành công, hãy công bằng với chính bản thân bằng cách thực hiện đầy đủ nhiệm vụ nhưng chỉ hứa hẹn làm nếu bạn có thể hoàn thành chúng.
Nếu đủ khả năng làm tốt, hãy tự tin nhưng không tự phụ. Sếp sẽ thấy bạn là một người có năng lực mà vẫn không kiêu ngạo. Một nhân viên như thế sẽ biết học hỏi hơn nữa và đồng nghiệp sẽ luôn tôn trọng, hài lòng với bạn.
Tiềm năng của thời kì thử việc. Đừng quá lo lắng và sợ hãi, bạn nên tự tin và thấy mình may mắn vì có cơ hội thử việc nghĩa là có dịp để tài năng tỏa sáng, đồng thời đúc kết cho mình nhiều kinh nghiệm và rèn luyện kỹ năng. Vượt qua thử thách này, bạn sẽ càng khẳng định vị trí của mình và cho nhà tuyển dụng biết họ đã đúng khi lựa chọn một nhân viên tự tin, năng động như bạn.
Ngoài ra, bạn cũng nên giữ sức khỏe tốt trong thời gian thử việc. Những ngày nghỉ ốm sẽ làm gián đoạn và ảnh hưởng không tốt tới kế hoạch làm việc và học hỏi của bạn. Nếu chứng tỏ được mình là nhân viên tích cực và chuyên nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn là người đáng giữ lại công ty./.
