Không thoắt ẩn thoắt hiện như trước đây, các Headhunter (chuyên gia săn đầu người) đã xuất hiện ngày càng nhiều trên Cổng thông tin các công ty săn đầu người Anphabe Top Headhunt.
Nhờ vậy, giới nhân sự cấp cao dễ dàng kết nối, xây dựng mối quan hệ với các headhunter theo từng ngành nghề để tìm cơ hội nghề nghiệp xứng tầm cũng như nhận được nhiều tư vấn nghề nghiệp thiết thực.
Tìm Headhunter không khó
Từ lâu, tìm được Headhunter “ưng ý” là việc khá khó khăn với dân làm thuê cấp cao. Như chị Trà Như Linh, Giám đốc đối ngoại của công ty xuất nhập khẩu tại Quận 3, tìm và hẹn được Headhunter là nhờ… “ý trời”.
Chị nói: “Tôi không có duyên lắm với Headhunter. Nhiều khi họ gọi ngay lúc mình đang hài lòng với công việc nên không có ý định chuyển. Cũng có lúc thấy kinh nghiệm, và thời điểm đã chín muồi để chuyển việc mới thì việc Headhunter giới thiệu lại không nằm trong lĩnh vực mà tôi hướng đến. Chưa kể lúc họ gọi mình cũng lu bu nên không phải lúc nào cũng nhớ lưu lại số điện thoại, nên khi cần cũng không biết cách nào liên lạc lại được do các công ty săn đầu người ít khi công bố cụ thể thông tin liên lạc của Headhunter”.
Khác với chị Linh, anh Nguyễn Tấn Phát, Trưởng phòng Pháp chế tại một ngân hàng thậm chí còn chưa đủ duyên để “chạm trán” với headhunter. Anh kể: “Công việc ngành ngân hàng bắt đầu khó khăn, tôi liên lạc với vài công ty săn đầu người nhưng ai cũng bảo cứ gửi hồ sơ đi, khi nào có công việc phù hợp sẽ gọi. Mình có nhu cầu được tư vấn về kế hoạch nghề nghiệp nhưng đúng là thất vọng vì chưa tìm được đúng người giúp”.
Trước những khó khăn trên, sự xuất hiện của Cổng thông tin các công ty Săn đầu người Anphabe Top Headhunt đã mở ra nhiều cơ hội cho nhiều nhân sự cấp cao như chị Linh và anh Phát. Do headhunter của các công ty săn đầu người lớn đều có mặt trên Anphabe Top Headhunt nên chỉ cần đăng ký thành viên Mạng cộng đồng các nhà quản lý www.anphabe.com, người dùng có thể dễ dàng kết nối trực tiếp với rất nhiều headhunter theo từng ngành nghề. Anphabe Top Headhunt hiện quy tụ nhiều công ty săn đầu người uy tín như Harvey Nash, RGF, Manpower, First Alliances, Infinity HR, Faro, Robert Walters, Grey Finder, V.Talent, TalentViet v.v… nên nhân sự cấp cao cũng an tâm khi tìm đến.
Giá trị hơn cả việc làm lương cao
Vào Anphabe Top Headhunt, mọi người dễ nhận thấy ở đây có rất nhiều việc làm lương cao. Theo chị Thanh Nguyễn – CEO Mạng cộng đồng các nhà quản lý anphabe.com hiện nay, Anphabe Top Headhunt có khoảng từ 300 – 500 đầu việc trên 1.000 USD dành cho giới nhân sự cấp cao tùy thời điểm, tập trung chủ yếu ở một số lĩnh vực cần nhiều nhân sự tốt như Marketing, Sale, Nhân Sự, vv.
Nhờ mang lại nhiều cơ hội việc làm xứng tầm với giới quản lý, chuyên gia nên Anphabe Top Headhunt được giới nhân sự cấp cao đánh giá cao. Như chị Linh, sau thời gian tham gia Anphabe đã kết luận: “Có vào Anphabe Top Headhunt mới thấy việc làm lương cao không khó kiếm như mọi người vẫn đồn thổi, chỉ có điều có đủ năng lực và kinh nghiệm để làm không thôi. Thi thoảng tôi vẫn thấy những việc làm lương rất cao, không ít việc lương trên 5.000 USD, thậm chí có việc lên đến 10.000 USD – 15.000 USD. Tôi nghĩ nếu việc làm lương cao mà không kiếm được ở Anphabe Top Headhunt thì cũng khó lòng kiếm được ở nơi khác.”
Ngoài cập nhật cơ hội việc làm, tại Anphabe Top Headhunt, headhunter còn đóng vai trò là những chuyên gia tư vấn chuyên nghiệp, thường xuyên đưa ra lời khuyên hữu ích cho vấn đề mà đông đảo nhân sự cấp cao quan tâm như: Nhảy việc và “trèo việc”, kiểu nào tốt hơn? Làm thế nào để định giá bản thân trong kỷ nguyên số?, Kinh nghiệm và sự sáng tạo, giá trị nào được doanh nghiệp đề cao hơn?…
Những tư vấn thiết thực như vậy luôn được cộng đồng những người làm thuê cấp cao hoan nghênh, mà nói như anh Phát: “Tôi đánh giá cao Anphabe Top Headhunt vì headhunter ở đây chuyên nghiệp, ngoài là cầu nối giữa doanh nghiệp và nhân sự cao cấp, họ còn có nhiều đóng góp rất quý giá cho người tìm việc. Tôi cho rằng những tư vấn như vậy có khi còn giá trị hơn việc làm lương cao mà nhiều người thường mong đợi. Bởi đó nhờ đó mà chúng tôi hiểu nhiều hơn về thị trường tuyển dụng cấp cao đồng thời có tầm nhìn bao quát và sắc bén hơn cho sự nghiệp của mình.”
Theo DT
