Human Resources Business Partner (HRBP)

Nơi làm việc

Tầng 9, Tòa nhà Công Đoàn Ngân hàng Việt Nam, Số 6, ngõ 82 Dịch Vọng Hậu, P. Cầu Giấy, Hà Nội

Tòa nhà MISA Lô 5, Công viên Phần mềm Quang Trung, 49 Tô Ký, P. Trung Mỹ Tây, TP. Hồ Chí Minh

Hình thức

Toàn thời gian

Mức lương

Thỏa thuận

Hạn chót nhận hồ sơ

31/07/2026

Nộp đơn

Mô tả công việc

1. Quản trị kế hoạch nguồn lực, phát triển tổ chức:

Tư vấn cho Lãnh đạo đơn vị về các vấn đề quản trị nhân sự và phát triển nguồn lực.
Triển khai các chương trình quản trị nguồn lực, phát triển tổ chức (Lập định biên nhân sự, kế hoạch phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa và giám sát kế hoạch nguồn nhân lực để đáp ứng kế hoạch kinh doanh và vận hành)

2. Quản lý hiệu suất & phát triển nguồn lực:

Tổ chức đánh giá KPIs, đánh giá năng suất, phân tích và tư vấn nâng cao năng suất.
Triển khai chương trình kế cận và theo dõi, đề xuất lựa chọn, đánh giá chất lượng nhân sự quy hoạch kế nhiệm định kỳ và phát triển lộ trình nghề nghiệp của CBNV theo quy định.
Triển khai chương trình IDP và phát triển năng lực cho CBNV
Triển khai công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, điều chỉnh phúc lợi đãi ngộ cho CBNV tại đơn vị phụ trách.
Triển khai các chương trình HR trọng điểm hàng năm.

3. Quan hệ lao động:

Tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh về HĐLĐ và Quan hệ lao động.
Tiếp nhận, tư vấn và điều phối giải đáp thắc mắc, khiếu nại, đảm bảo các yêu cầu của CBNV được giải đáp và thực hiện.

4. Quản lý thay đổi và gắn kết nhân viên:

Tổ chức các hoạt động định hướng và hội nhập đối với CBNV.
Tổ chức khảo sát, phỏng vấn, trao đổi thông tin với CBNV để đánh giá mức độ hài lòng và gắn kết nhân sự.
Phân tích, tổng hợp thông tin để đề xuất các giải pháp ổn định nhân sự, gắn kết đội ngũ, tạo động lực, giảm thiểu biến động & nâng cao trải nghiệm của nhân viên.

5. Xây dựng báo cáo nhân sự định kỳ tháng/quý/năm hoặc khi được yêu cầu.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị Nhân sự, Quan hệ lao động, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan, am hiểu về pháp luật lao động
Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quản trị nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm HRBP tại các tổ chức có quy mô lớn
Giao tiếp tốt, cởi mở nhiệt huyết và tích cực
Có tư duy phản biện, phân tích, dự báo
Tận tâm, trách nhiệm, thẳng thắn

Quyền lợi

GIA NHẬP MISA VÀ KHÁM PHÁ NHỮNG CƠ HỘI THÀNH CÔNG

Chúng tôi tin rằng, ở một môi trường mà bạn được tin tưởng trao quyền, được hỗ trợ và đồng hành bởi đồng nghiệp và công nghệ, bạn sẽ phát huy tối đa năng lực, luôn trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày. MISA tự hào khi những thành công có được nhờ vào tài năng của đội ngũ nhân sự. Bạn sẽ là một mảnh ghép làm nên bức tranh thành quả chung đó!

Đãi ngộ xứng tầm & Ghi nhận giá trị

Mức lương thỏa thuận, được đánh giá và xem xét điều chỉnh hàng năm dựa trên hiệu quả và đóng góp chiến lược.
Chế độ chăm sóc khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động team building, câu lạc bộ thể thao – văn hóa, và các chương trình giải trí nội bộ đa dạng.

Tiên phong Chuyển đổi số trong Quản trị Tài chính

Góp phần vào sứ mệnh quốc gia: Trực tiếp đóng góp vào công cuộc chuyển đổi số, tạo ra giá trị thực sự cho xã hội và cộng đồng.
Tại MISA, bạn sẽ được làm việc trong môi trường tiên phong ứng dụng công nghệ AI trong công tác Thu hút Nhân tài. Chúng tôi cung cấp các công cụ hiện đại như tài khoản Chữ ký số cá nhân, ChatGPT, công cụ AI... giúp bạn tối ưu năng suất, tự động hóa quy trình quản lý và nâng cao hiệu quả làm việc.
Môi trường chuyên nghiệp, năng động với văn hóa giao tiếp cởi mở, lãnh đạo trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện, luôn hỗ trợ và khuyến khích đổi mới sáng tạo.
Quy trình làm việc bài bản, sản phẩm chiến lược với tầm nhìn dài hạn rõ ràng, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển cá nhân và doanh nghiệp.
Trang bị đầy đủ phương tiện làm việc: máy tính, thẻ, sim điện thoại,... đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc.

Phát triển và lộ trình nghề nghiệp

MISA đầu tư vào sự phát triển của mỗi cá nhân, tổ chức thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu và kỹ năng lãnh đạo, cũng như cơ hội học hỏi trực tiếp từ mạng lưới chuyên gia và lãnh đạo uy tín.
Với lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, mỗi cá nhân sẽ có không gian để đóng góp và dẫn dắt các dự án chiến lược, trở thành một phần không thể thiếu trong hành trình phát triển bền vững của công ty.

Nộp đơn ứng tuyển

Tôi đồng ý với các điều khoản trong "Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân dành cho ứng viên"

Nộp hồ sơ ngay