Blog Page 839
Công thức thịnh vượng cho Việt Nam
Động lực phát triển của một dân tộc có thể gói gọn trong ba chữ EEC - emotion (cảm xúc); enlightenment (sự khai sáng)...
Bỏ hoang đất vàng, dự án tháp BIDV Diamond bị “tuýt...
Nằm ở vị trí "vàng" trên đường Phạm Hùng khiến nhiều chủ đầu tư thèm khát nhưng dự án tháp BIDV Diamond của BIDV...
Giới đầu tư ồ ạt “xả hàng”, VN-Index lao dốc mất...
Áp lực chốt lời đã khiến một loạt cổ phiếu chuyển màu xanh xám giảm sàn trên bảng điện tử. Song thanh khoản hơn...
“Chinh phục” sếp kiêu căng
Đánh giá lại tình huống
Ảnh minh họa
Trước khi có bất cứ hành động “phản kháng” sếp, bạn nên đánh giá lại con người sếp....
Khen thưởng thế nào cho hợp lý
Khen thưởng nhân viên của bạn thường xuyên là việc làm hết sức quan trọng vì nó sẽ giúp họ phấn đấu làm tốt...
7 bước giúp giữ vững danh tiếng của doanh nghiệp
Hầu hết các doanh nghiệp đều gặp khó khăn trong thời kỳ kinh tế bất ổn. Tuy nhiên, doanh nghiệp nào cũng cần tồn...
Những điều nhân viên mong đợi
Tiền lương, tiền thưởng chưa phải là những thứ mà nhân viên trông đợi nhất. Khi được tăng lương chưa chắc nhân viên đã...
Đối phó tình trạng nhân viên nghỉ làm “như cơm bữa”
Nhân viên thường xuyên vắng mặt với nhiều lý do khác nhau là khó khăn chung mà nhiều chủ doanh nghiệp gặp phải trong...
Phong thái – yếu tố quan trọng hàng đầu đối với...
Tư phong lãnh đạo chính là một phần trong năng lực chỉ huy. Các nhà lãnh đạo tài ba luôn có phong thái, diện...
Đừng để mất nhân tài khi doanh nghiệp thay đổi
Tình trạng nhân viên giỏi nhất rời bỏ doanh nghiệp, chuyển sang làm việc cho các đối thủ cạnh tranh với mức lương cao...
7 cách thúc đẩy nhân viên
Dù là nhân viên bán thời gian hay chính thức, những người có tính rề rà và thiếu sinh động có thể là nguyên...
Thiếu hụt nhân tài: Chờ đợi hay bắt tay vào hành...
“Thay vì ngồi đó than phiền về tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực, hãy tạo ra đội ngũ này bằng việc tuyển nhân...
