Blog Page 829
Gây dựng đội ngũ bán hàng giỏi
Gây dựng một đội bán hàng đỉnh cao không phải là một khoa học chính xác, nhưng chuyện này hoàn toàn có thể làm...
Tìm và sử dụng nhân tài hiệu quả
Nhân tài có ở khắp mọi nơi, nhưng tìm và sử dụng được họ không phải là đơn giản. Có làm được hay không...
Làm thế nào để giữ chân người giỏi?
Làm cách nào để thu hút, sử dụng, phát triển và giữ chân người giỏi? Dưới đây là bốn gợi ý của ông Huy...
Nhân lực ngành tài chính: Nóng vì lương
Chưa bao giờ nhân lực và kèm theo đó là chuyện tiền lương trong lĩnh vực tài chính lại nóng như bây giờ. Các...
Làm gì khi nhân viên nhảy việc?
Sinh viên tốt nghiệp xin được việc đã là một đoạn trường. Nhưng đi làm một thời gian chợt "tia" thấy có chỗ khác...
Cách tạo động lực cho nhân viên
Nếu như sếp và các chính sách do họ đưa ra là tác nhân chính yếu làm cho nhân viên "xìu", không thỏa mãn...
Giữ chân người giỏi
Muốn điều hành tốt "cỗ máy" sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp phải xây dựng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và...
Bí quyết giữ chân người tài
Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người tìm...
Thu hút nhân lực cao cấp bằng lương
Khá nhiều nhận định cho rằng tiền lương không phải là yếu tố duy nhất quyết định nguồn nhân lực. Ngoài tiền lương, còn...
Chớ nên hà tiện lời khen!
Khen ngợi là hoạt động có sức mạnh nhất mà nhà quản lý có thể làm. Quả thực, nó là “chìa khoá” vàng trong...
Vai trò của một nhà quản lý
"Nếu có ý định đầu tư ra nước ngoài thì vấn đề đầu tiên cần phải tính toán thật chi tiết, đó là vấn...
Bí quyết điều động nhân sự
"Nếu có ý định đầu tư ra nước ngoài thì vấn đề đầu tiên cần phải tính toán thật chi tiết, đó là vấn...
